Is uw medewerker goed af met een WGA-verzekering?

Als uw medewerker twee jaar wegens ziekte heeft moeten verzuimen, komt hij in de WIA. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (tussen 35% en 80%) ontvangt hij een WGA-uitkering. Goed geregeld toch? Nou, niet altijd. Want die uitkering kan best laag uitvallen. U kunt hem helpen zijn inkomen op peil te houden.

De mate waarin uw medewerker arbeidsongeschikt wordt verklaard, hangt niet af van zijn fysieke of psychische gesteldheid. In plaats daarvan is het uitgangspunt het salaris dat de werknemer volgens de arbeidsdeskundige van het UWV nog zelf kan verdienen. Dat wordt de restverdiencapaciteit genoemd. Als bijvoorbeeld vastgesteld wordt dat hij nog 55% van zijn loon kan verdienen, is hij 45% arbeidsongeschikt. Verdiende hij voorheen €3.000 per maand, dan is zijn restverdiencapaciteit €1.650. Van de €1.350 die dan mist, krijgt hij de eerste maanden 75% (€1.012,50), later 70% (€945) uitgekeerd. Dat is de loongerelateerde WGA-uitkering. Zijn totale inkomen is dan al aardig gedaald.

Hoe hoog is het werkelijke loon?
De vraag is bovendien of het salaris van de arbeidsongeschikte medewerker wel even hoog is als de restverdiencapaciteit. In werkelijkheid ligt dat vaak lager en dan is zijn inkomensterugval nog groter. Bedenk ook dat de loongerelateerde WGA-uitkering tijdelijk is. De duur hangt af van het arbeidsverleden, maar is doorgaans minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden. Daarna komt de medewerker in een andere WGA-regeling die nog minder riant is. Het kan ook zijn dat zijn uitkering helemaal stopt.

Aanvullende uitkering
Veel werkgevers gaan ervan uit dat een WGA-uitkering 70% van het laatstverdiende salaris bedraagt. Maar het inkomen kan dus veel harder dalen. Daar zijn wel oplossingen voor. Verzekeraars bieden bijvoorbeeld een WGA-hiaatverzekering aan. Daarmee wordt het inkomen aangevuld. Die uitkering kan bovendien lopen tot de AOW-leeftijd van de medewerker en kan ook jaarlijks geïndexeerd worden. De premies van deze verzekering zijn fiscaal aftrekbaar. Maar u kunt er ook voor kiezen de kosten door te belasten aan de werknemer. Die kan dan de premie aftrekken en dan is het belastingvoordeel voor hem.

Waardering voor inkomensregelingen
Er is nog een reden om voor meer inkomenszekerheid te zorgen. U toont goed werkgeverschap en betrokkenheid bij uw mensen. De waardering voor inkomensregelingen is groot en speelt mee in de overweging om een baan te accepteren of te behouden. Wilt u meer weten over inkomensregelingen voor uw werknemers? Neem dan contact op met ons kantoor.



26-10-2020

Van Heteren Assurantiën B.V.

Kerkstraat 35
4191 AA Geldermalsen
Kvk nummer 11026976| WFT nummer 12007491| Disclaimer| PrivacyWebsite by DenK Internet Solutions
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top